Cambio y Trasnformación Organizacional: Una necesidad en contextos modernos de gestión

Abstract

Las organizaciones vienen atravesando en los últimos años una serie de cambios y transformaciones de naturaleza estratégica, táctica y operacional debido a causas exógenas y endógenas. representando nuevas exigencias y desafíos en relación a los paradigmas tradicionales de la administración. Por eso, hoy más que nunca, las empresas/instituciones modernas requieren de una administración profesional renovada basada en la aplicación de procesos y herramientas gerenciales agiles y de transformación organizacional que le permitan enfrentar eficientemente los contextos VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) y BANI (fragilidad, ansiedad, no-linealidad e incomprensible) en los cuales actúan. El presente libro presentalas bases y nueva tendencias comportamentales necesarias para poder liderar, motivar, comunicar y actualizar la cultura organizacional, que permitan interiorizar en los colaboradores la necesidad de renovación e innovación permanente.