Publicación: Odebrecht: un caso de corrupción organizacional
| dc.contributor.author | Morales Tristán, Oswaldo | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-20T20:15:54Z | |
| dc.date.available | 2024-09-20T20:15:54Z | |
| dc.date.issued | 2023-01-01 | |
| dc.description.abstract | El escándalo Odebrecht es el caso de corrupción corporativa más grande de la historia latinoamericana reciente. Este trabajo propone una lectura alternativa que permita comprender sus aspectos organizacionales. Revisando datos oficiales y literatura científica, este trabajo identifica el suceso Odebrecht como un caso de corrupción organizacional. Esta calificación se justifica por la presencia de cuatro rasgos que caracterizaron a Odebrecht: una ética corporativa resultadista, el involucramiento de la alta dirección, una estructura organizativa comprometida y un profundo conocimiento de las culturas políticas nacionales. De forma conjunta, tales rasgos conforman una cultura organizacional corrupta semejante a las observadas en otros casos de corrupción organizacional. Finalmente, el trabajo sugiere la necesidad de estudiar culturas corruptas desde marcos teóricos capaces de comprender sus mecanismos organizacionales. | |
| dc.identifier.uri | https://cris.esan.edu.pe/handle/20.500.12640/424 | |
| dc.identifier.url | http://apostadigital.com/revistav3/hemeroteca/morales.pdf | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.title | Odebrecht: un caso de corrupción organizacional | |
| dc.type | Texto | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-5298-9733 | |
| relation.isAuthorOfPublication | f0f91d6f-d989-4a2b-a8f4-4de15f566479 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | f0f91d6f-d989-4a2b-a8f4-4de15f566479 |
