Proyecto de Investigación:

Organizational culture: Exploring levels of resilience and agility in distance work and effects of pandemic disruptions on ESAN University professors

Resumen

La finalidad del estudio es mostrar cómo la cultura determina la resiliencia y agilidad de organizaciones educativas. Considerando que el manejo de la crisis sanitaria en el Perú no fue el mejor, es imperativo conocer por qué ESAN se adaptó a las disruptions. Los resultados destacan la importancia de forjar una cultura organizacional resiliente y ágil en entornos cambiantes y, asimismo, constituyen un ejemplo de cómo los pilares del HCM permiten a las organizaciones educativas adaptarse a las disruptions por crisis sanitaria.